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昆明企業(yè)團(tuán)建談社會(huì)發(fā)展要求企業(yè)管理創(chuàng)新，昆明企業(yè)團(tuán)建這樣才可以促使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。但是，我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新的實(shí)際情況卻并不如意，企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展不符合社會(huì)發(fā)展的要求，企業(yè)管理創(chuàng)新還存在很大的問題，這些問題制約著我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新的進(jìn)步。

我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過程中一定要解決企業(yè)管理創(chuàng)新過程中存在的問題。另外，企業(yè)自身發(fā)展的需要，要求自身實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理。企業(yè)通過自身管理的創(chuàng)新，可以推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)行，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。并可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速運(yùn)轉(zhuǎn)，提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。

培訓(xùn)要利用訓(xùn)練對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過程，這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。

同時(shí)，隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。戶外拓展是一種有別于一般聚會(huì)活動(dòng)與旅游的全新的體驗(yàn)式戶外活動(dòng)。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對(duì)自身潛能的認(rèn)識(shí)、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊(duì)的各方面都會(huì)有顯著的提高。

昆明團(tuán)建拓展項(xiàng)目已經(jīng)被越來越多的人所知道，屬于一種全新的體驗(yàn)式戶外拓展訓(xùn)練，訓(xùn)練項(xiàng)目有很多，比如協(xié)調(diào)合作，所有隊(duì)員按照教官的要求一致的完成任務(wù)，昆明會(huì)務(wù)會(huì)議場(chǎng)地租賃強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)集體合作性，齊心協(xié)作，使得學(xué)員一起合作，拋棄個(gè)人主義，共同完成同一個(gè)目標(biāo)。