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為讓昆明團隊拓展培訓順利進行要做的準備。昆明拓展培訓介紹到很多企業(yè)團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,昆明拓展培訓，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。

企業(yè)同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關系實現一個迅速地突破。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。

拓展訓練是一個有效整合“聽一看一做”，讓學員經歷“從實踐(個人的體驗)到理論(包括個人的認識)再到實踐(企業(yè)的具體活動)”的過程。這個過程很好地詮釋了“知中有行，行中有知”的“知行合一”理念。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目,確立信心,發(fā)掘自我潛能,培養(yǎng)團隊合作精神。

企業(yè)開展昆明團隊拓展培訓能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來配合企業(yè)的發(fā)展。昆明戶外活動拓展員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。