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1.等價：在體驗式培訓期間，一切學生從一開端就定位為相對對等的個體，他們可以完成不同的交流體驗。      

2.快速樹立聯絡：經歷培訓相對簡單，可以消弭人與人之間的差距，樹立互相之間的友誼。特別是在個人和局部銜接較少的狀況下，角色將變得愈加明顯。      

3.無序：經歷培訓能夠突破過去團隊的調和聯絡，讓他們構成一種新的思想方式。一同，由于虛擬任務的完成，將不會喪失實踐事務。這種疾病的目的是找到一種更調和的辦法。

昆明企業拓展培訓之所以稱之為體驗式培訓，那是由于可貞教育的教練，只是在里面起到監視催促作用，更多的是靠我們團隊的同伴去事必躬親。由于在本身行動的過程中，昆明周邊的拓展基地參與者自然會明白很多落地的道理;在行動的過程中，也自然會養成“本人入手”的好習氣!