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昆明企業團建談企業文化練習、技能練習、辦理理念練習、團隊凝聚力練習等，這樣的方法能有用的讓職工在練習的體系中不斷的提升自己，有階段性的成就感，昆明企業團建這樣職工就有持續的動力在安排里持續努力。

握手游戲  

游戲規矩 : 榜首二輪在規矩的時間內找到規矩的人數握手道好，第三輪則不限人數。  

游戲一開端，有人習氣性地等候他人來握手，或者是當他人接近時，選擇往后畏縮。但是經過這個游戲，我們也漸漸翻開心扉，真摯融入，搭建起心靈的橋梁，一如“破冰之旅”。  

拍手小游戲  

游戲規矩 : 在定下清楚意圖后，一分鐘內快速拍手。  拍手是禮節，拍手也能夠成為一種游戲。經過這個游戲，鼓動了我們積極參加活動，仔細感悟，激起了對自己的自傲心。放下對自身意圖的顧忌，鑲嵌上自傲這顆熠熠生輝的鉆石，就好像“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”。  

披荊斬棘  

游戲規矩 : 隊員們抱團站立在趾壓板上，趾壓板塊數不時減少。  在這個游戲里，我們齊心協力，不分你我，領會著“聚是一團火”的真理。隨著游戲難度的不時加升，參加人員從自傲心到勝利高興充滿于懷，更是生動地論說著“披荊斬棘會有時，直掛云帆濟滄?！?。  

昆明企業團建訓練介紹到企業文化我們能夠自己講，成果講企業文化的做起了中高層辦理課程，行政人員搞起了職工素質練習，昆明周邊的拓展基地，人事的做起了野外拓展練習，干起了職工練習的使命，整個公司上下顛倒，不知道誰負責的工作是什么，成果搞得一團糟。