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團隊拓展培訓以體驗，經驗分享為教學形式的拓展的出現，團隊拓展培訓打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗。

教官在訓練中充分調動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。

通過拓展訓練，能有效的提升企業(yè)員工的積極主動性，開拓創(chuàng)新的精神、 認真負責的態(tài)度、 獨立協作、 共享成功等品質。而我們眾慧拓展經多年的研究和探索，并結合國內外各優(yōu)公司的成功經驗，成功研發(fā)出一系列針對企業(yè)各層面的主題式拓展訓練項目，讓企業(yè)在短的時間內業(yè)績得到最大的提升，員工工作效率得到直接的進步。

昆明團隊拓展培訓公司現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？昆明團隊拓展談在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，拓展訓練強調學員去“感受”學習。