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團隊拓展培訓集體中個性體現的是培訓中的分組活動強調集體合作能力，在集體中能夠顯示出自己的個性并且力圖使每個學員能夠為集體榮譽而做出自我犧牲并從集體榮譽中獲得自我滿足和自信。團隊拓展培訓，高峰體驗性則是表現在學員通過自我努力克服困難順利達成課程要求后體驗到的集體榮譽感、自我滿足感，獲得自我價值的認可及人生的高峰體驗。

而自我教育性指的是學員充分發(fā)揮自我主體地位和主觀能動性，找到并解決工作中自我存在的弊端。拓展訓練絕非單純的體能訓練，是通過體驗探索性訓練，分享訓練過程中的收獲，在訓練過程中感知人與人、人與集體、人與自然的關系，發(fā)現自我潛能，在成功力量體驗克服挫折和困難的歡樂，從而培養(yǎng)積極向上的生活態(tài)度。

拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

團隊拓展培訓基地，通過拓展訓練讓學員認識到自我潛能的存在，增強自信，克服心理自卑及惰性，鍛煉承受挫折和困難的能力，提高解決問題發(fā)揮創(chuàng)造力的能力，增強集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，昆明企業(yè)團建對增強主人翁意識及事業(yè)責任心，學會與周圍環(huán)境融洽相處。